Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда»
Нельзя быть в отпуске и командировке одновременно, но можно до и после отпуска - Минтруд
03.10.2019
51

Работник организации, относящийся к льготной категории работников, которые вправе уходить в отпуск в любой момент, находясь в длительной командировке в другом городе, потребовал оформить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в период командировки. Нужно ли прерывать командировку?

Минтруд России в письме от 10.09.2019 № 14-2/В-726 разъяснил, что работник не может находиться одновременно в командировке и ежегодном отпуске.

Трудовое законодательство не запрещает направлять работника в длительную командировку и предоставлять ежегодный отпуск без временного промежутка между командировками.

Поэтому, чтобы отправить работника отдыхать, нужно оформить две командировки: до и после отпуска. При этом работодатель вправе предоставить отпуск без временного промежутка между командировками.

Московский городской
центр условий и охраны труда
Москва, ул. Коровий вал,
д.3, стр.5
Смотреть адрес на карте
+7 499 237-02-19
ПОН-ЧЕТ с 9:00 до 17:00
ПЯТ с 9:00 до 15:45
mcot@social.mos.ru
Написать нам