Куда и в какой срок надо направлять извещение о несчастных случаях?

В соответствии с порядком извещения о несчастных случаях работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение о групповом (два человека и более), тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (статья 228.1 ТК РФ):

Государственная инспекция труда в городе Москве

+7 495 343-91-90,

+7 495 343-96-61

факс: 8 495 343-95-02,

+7 495 343-96-06

git77ns@mail.ru

Прокуратура города Москвы

+7 495 951-71-97,

+7 495 951-37-46

факс: 8 495 951-50-40

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)

+7 495 650-19-17,

+7 495 650-04-51,

+7 495 650-24-34,

+7 495 650-26-41

факс: 8 495 650-24-14

Московская Федерация профсоюзов

+7 495 690-82-62

Факс: 8 495 690-83-91

main@mtuf.ru

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Факс: 8 495 625-10-51

dszn@mos.ru

Имеет ли право работник, пострадавший от несчастного случая на производстве, принимать участие в его расследовании?

Работник, пострадавший от несчастного случая на производстве, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право принимать участие в его расследовании (ст. 229 Трудового кодекса РФ).

За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?

В соответствии с п.41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве могут нести персональную ответственность за несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая, надлежащее исполнение обязанностей, а также объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.

К обязанностям членов комиссии относятся:

- осмотр места происшествия;

- выявление и опрос очевидцев несчастного случая и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;

- ознакомление с действующими в организации локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами (коллективными договорами, уставами, внутренними установлениями религиозных организаций и др.)

- иную необходимую информацию и по возможности - объяснения от пострадавшего по существу происшествия.

Члены комиссии организуют встречи с пострадавшими, их доверенными лицами и членами семей в целях ознакомления их с результатами расследования, при необходимости вносят предложения по вопросам оказания им помощи социального характера, разъясняют порядок возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших, и оказывают правовую помощь по решению указанных вопросов.

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов?

В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом (ст.229 ТК РФ).

Что делать, если надо издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая, но еще не известны кандидатуры от органов власти?

В этом случае предлагается в приказе о создании комиссии по расследованию несчастного случая в тексте приказа писать «Представитель органа власти (по согласованию)». После получения информации о кандидатуре рекомендуется внести изменение в приказ, указав полученные сведения.

Как осуществляется обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

В соответствии со ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г. №125-ФЗ) обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки?

Работодатель незамедлительно образует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве в составе не менее трех человек (ст.229 ТК РФ).

На производстве со мной произошел несчастный случай. Руководство отказалось составлять акт о производственной травме. Что делать в таком случае?

В данном случае рекомендуем обратиться с жалобой на действия работодателя в региональное отделение Государственной инспекции труда посредством электронной почты, личного приема или через интерактивные сервисы на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/404043/1). Обратиться следует с подробным изложением обстоятельств происшествия и приложить все имеющиеся документы, в том числе из медицинского учреждения. Продублировать заявление можно в прокуратуру.

Согласно ТК РФ Статья 227 (Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Как определяется тяжесть несчастного случая?

Тяжесть произошедшего несчастного случая определяется медицинской организацией.

С Вашей стороны производится запрос в медицинское учреждение (куда был доставлен пострадавший) на предоставление информации о тяжести повреждения здоровья пострадавшего (медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме 315/у). Медицинское учреждение выдает заключение по письменному запросу работодателя в день его обращения.