Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами (ч.1 ст.41 ТК РФ).

Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, проводится уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений к ним.

Прием и выдача документов c 04.06.2024 ведется по адресу: г. Москва, Лялин переулок, д. 14, стр. 1, каб. 2

График работы:

• с понедельника по четверг с 9:00 до 16:30, перерыв с 12:45 до 13:30
• в пятницу с 9:00 до 15:00, перерыв с 12:45 до 13:30

Электронная почта: mcot-kd@social.mos.ru 

С целью оказания практического и методического содействия руководителям организаций, специалистам и профсоюзным органам в разработке коллективных договоров, совершенствования их содержания и сокращение времени на их подготовку, разработан макет коллективного договора, который работодатель может использовать как основу для своего коллективного договора. 

Макет коллективного договора

ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК НА СТАТЬИ ТК РФ

Подробнее на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы →