Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами (ч.1 ст.41 ТК РФ).

Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, проводится уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений к ним.

Прием и выдача документов c 04.06.2024 ведется по адресу: г. Москва, Лялин переулок, д. 14, стр. 1, каб. 2

График работы:

• с понедельника по четверг с 9:00 до 16:30, перерыв с 12:45 до 13:30
• в пятницу с 9:00 до 15:00, перерыв с 12:45 до 13:30

Электронная почта: mcot-kd@social.mos.ru 

С целью оказания практического и методического содействия руководителям организаций, специалистам и профсоюзным органам в разработке коллективных договоров, совершенствования их содержания и сокращение времени на их подготовку, разработан макет коллективного договора, который работодатель может использовать как основу для своего коллективного договора. 

Телефон: +7 (495) 916-30-59

Макет коллективного договора

ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК НА СТАТЬИ ТК РФ

Подробнее на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы →