Сфера охраны труда в Москве переживает сегодня масштабные перемены: обновляется законодательная база, снижается бюрократическая нагрузка на добросовестных работодателей, а сами сотрудники все чаще стремятся получить как можно больше знаний о том, как сохранить свое здоровье и повысить комфорт на рабочем месте. В этой связи большое значение приобретают цифровые технологии. Как они меняют сферу охраны труда, рассказали в Московском городском центре условий и охраны труда.

— В нашей сфере сегодня выделяют сразу несколько направлений, где цифровые технологии могут принести максимальную пользу: это контроль за безопасным выполнением работ на производстве, мониторинг состояния самих работников, документирование мер по охране труда и обучение персонала, — рассказывает директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников.

«Умные» СИЗ для безопасной работы

Популярность цифровых средств индивидуальной защиты (СИЗ) набирает обороты, и многие московские предприятия уже начинают их активно применять, чтобы уберечь сотрудников от множества опасностей. Как они это делают?

• «Умная» каска со специальными датчиками фиксирует частоту сердечного ритма и температуру рабочего, а также внешнюю температуру и влажность, возможную утечку газа, напряженность электромагнитного поля или контролирует сам факт ношения. При выявлении «опасности» (такой, например, как перегрев на солнце) она завибрирует и издаст предупреждающий звук.
• Смарт-ботинки помогают отслеживать факт падения человека и сообщать о местонахождении пострадавшего. Кроме того, интеллектуальная спецобувь позволяет общаться, не используя руки, — достаточно простейшего постукивания ногой, чтобы подтвердить получение сообщения. К тому же такие модели самозаряжаются во время ходьбы.
• AR-очки уже в ближайшее время обещают стать привычным атрибутом для строителей. Возможности дополненной реальности в таких очках помогает получить СИЗ абсолютно другого уровня, ведь они отображают важную информацию о безопасности прямо во время работы.

— Подобные гаджеты очень удобны и просты: они не требуют специальных знаний для использования, а их внедрение в рабочие процессы проходит без особых усилий и обучения. При этом выполняется непрерывный мониторинг здоровья персонала, а все данные с датчиков накапливаются и поступают в «облачное хранилище», — комментирует Юрий Овчинников.

Инструктажи и обучение

Цель охраны труда — сохранить жизнь и здоровье сотрудников, поэтому инструктажи являются регулярной и обязательной мерой, предписанной российским законодательством. Они проводятся при трудоустройстве, перед началом специальных работ, требующих допуска (например, при работе на высоте или при ликвидации стихийных бедствий) и так далее.

Современные технологии сегодня позволяют проводить их онлайн и фиксировать факт прохождения в электронном виде.

• «Цифровые» инструктажи помогают тщательнее контролировать допуск персонала к работам. Ведь электронную систему трудно обмануть, а факт проведения инструктажа невозможно подделать. У надзорных органов появляется надежный инструмент дистанционной проверки: выполняет ли компания свои обязательства по проведению инструктажей и выдаче нарядов-допусков или нет.
• Обучение на базе виртуальной (VR) или дополненной (AR) реальности. Без этого направления все сложнее представить такую сферу, как охрана труда. Цифровизация в обучении помогает повысить качество усвоения материала и отточить свои действия в максимально приближенной к реальности ситуации. При этом достаточно минимального набора оборудования: VR-очков, джойстиков и ноутбука со специализированным софтом.

— Интерес к VR-обучению высок, так как слушатели получают возможность запомнить правильную последовательность действий и видят, к чему приводят ошибки. Например, в виртуальной реальности можно реализовать пожар или взрыв без риска для здоровья и жизни сотрудника. Кроме того, можно точно установить, усвоил сотрудник материал или нет.

Предприятия, внедрившие такую технологию, добиваются значительного снижения числа производственных травм и их тяжести, повышения культуры безопасности. Мы также рассказываем нашим слушателям о возможностях дополненной и виртуальной реальности на наших тренингах. Например, один из них совсем недавно проходил в столичном Департаменте труда и соцзащиты населения и посвящался правилам оказания первой помощи при наружном кровотечении. Этот навык участники закрепляли с помощью VR-тренажера, — говорит Юрий Овчинников.