Принят Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти изменения предусматривают дополнительные гарантии для работников.

Уточняются полномочия Государственной инспекции труда по контролю за выполнением коллективных договоров и соглашений. Это отражено в поправках к статьям 51 и 353 ТК РФ.

Кроме того, Трудовой кодекс дополняется новой статьей 158.1, которая устанавливает механизм противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате и контроля за погашением такой задолженности перед работниками. Для этого создаются региональные межведомственные комиссии.

Статья 115 ТК РФ теперь закрепляет для работающих инвалидов продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 г. За исключением некоторых положений, которые начнут действовать с 1 марта 2025 г.