1 марта 2022 года вступил в силу обновленный Раздел Х «Охрана труда» Трудового Кодекса РФ. Изменения формируют новый подход к вопросам охраны труда и касаются каждого работодателя и работника.

Рассказываем, что необходимо сделать в этой ситуации:

1. Руководителю:

• актуализировать систему управления охраной труда в организации с учетом новых требований
• обеспечить оперативное согласование и утверждение переработанных локально-нормативных актов,  а также контроль их выполнения

2. Начальникам отделов и подразделений:

• провести внеплановый инструктаж на рабочем месте для работников в соответствии с актуализированными инструкциями и программами инструктажей
• руководствоваться действующими требованиями охраны труда в обеспечении безопасных процессов  для работников отдела

3. Специалистам или ответственным по охране труда:

• актуализировать и ввести в действие распорядительным документом нормативно-правовые акты организации (положения, инструкции, программы приказы и т.д.) с учетом новых законодательных актов
• организовать внеплановый инструктаж на рабочем месте для работников организации в соответствии с новыми инструкциями и программами инструктажей
• провести внеочередную проверку знаний среди работников организаций приказом или распоряжением, утвердить порядок, ответственных, перечень и сроки проведения внепланового инструктажа, а также внеочередной проверки знаний для работников организации
• мероприятия по охране труда проводить с учетом новых требований