Часто работодатели организуют лишнюю специальную оценку условий труда ранее  задекларированных рабочих мест. Это происходит из-за следующего.

Закон о специальной оценке условий труда  устанавливает, что СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет. В то же время закреплено, что декларация соответствия условий труда действует пять лет и автоматически продлевается, если за это время:

с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;

у сотрудника не выявлено профзаболеваний, полученных в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;

ни в отношении сотрудника, ни на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.

Иными словами, в таком случае повторное проведение спецоценки не требуется.

Чтобы организации не ошибались, Минтруд предлагает сделать декларацию соответствия условий труда неограниченной по сроку действия.

Декларации по СОУТ, действующие на момент вступления изменений в силу, также станут бессрочными.

Проект поправок к Закону о специальной оценке условий труда проходит публичное обсуждение.