С 1 марта 2022 года работодателей ждет новый порядок формирования и ведения реестра деклараций по специальной оценке условий труда (Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н).

Главное нововведение –  декларация станет бессрочной, если не произойдут следующие события:   

• несчастный случай на производстве
• профзаболевание из-за условий труда
• зафиксированное нарушение правил охраны труда

Если в организации произойдет один из указанных случаев, то потребуется провести внеплановую оценку условий труда.

После завершения проверки и внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета новая декларация должна быть подана в течение 30 рабочих дней. Форму декларации можно заполнить прямо на сайте службы занятости, подписать усиленной КЭП работодателя и отправить в электронном виде.

Внимание!

За уклонение от предоставления декларации по специальной оценке условий труда или нарушение сроков подачи в трудовую инспекцию статьей 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены штрафы:

На должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5 000 до 10 000 рублей.

На юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.