Новые подходы в охране труда. Госдума приняла поправки в Трудовой Кодекс РФ
23.06.2021
2650

Госдума приняла новую редакцию X главы Трудового Кодекса РФ об охране труда, которая вступит в силу с 01.03.2022 года. Обновленная редакция позволит перейти к риск-ориентированному менеджменту. Он предполагает максимальную персонализацию в области охраны труда — работодатель обязан учитывать особенности и риски конкретного рабочего места.

Это означает, что в скором времени организациям предстоит расширить круг профилактических мер: выявлять опасности и профессиональные риски на рабочих местах, проводить анализ и оценку условий труда, вести учет микротравм и расследовать причины их появления.

У работодателей появляются права:​

  • вести электронный документооборот в области охраны труда;​
  • использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.

Статья ТК РФ

В обновленной редакции:

211.1–211.3 разграничены полномочия Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
212 отражены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда;
213.1 установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда;
214, 215 прописаны обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда;
216, 216.1, 216.2, 216.3 права работника в области охраны труда;изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на санитарно-бытовое обслуживание;
214.1 регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда;
219 правила обучения по охране труда, правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, порядок обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
223 порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда;
225 порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц, а также работодателями;
гл. 36.1
226-231
порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве;
218 порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.