Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью при воздействии на работников вредных и опасных производственных факторов. Проводить оценку профрисков, способных повлечь ущерб для здоровья, — прямая обязанность работодателя. Определить риски на конкретном рабочем месте, чтобы впоследствии уберечь сотрудников от травматизма, поможет Московский городской центр условий и охраны труда.

До конца 2021 года специалисты Московского городского центра условий и охраны труда проанализируют профриски для 32 тысяч рабочих мест в 105 учреждениях, подведомственных столичному Департаменту труда и соцзащиты. В результате этой работы каждая организация получит итоговый отчет с конкретными предложениями, которые помогут предотвратить аварии, снизить уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма на предприятии.

«Риск-ориентированный подход меняет сферу охраны труда и приближает нас к так называемому „нулевому травматизму“. Чтобы этого достичь, каждому учреждению необходимо выполнять определенный перечень мероприятий. Наша задача сейчас — выработать единый алгоритм оценки профрисков, благодаря которому любой работодатель сможет улучшить условия труда и минимизировать воздействия вредных факторов», — прокомментировал директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников.

Если на предприятии не проводится оценка профессиональных рисков, то компании грозит административное наказание в виде штрафа до 80 тыс. рублей

«Во время спецоценки идентифицируют факторы, но не оценивают вероятность того, что фактор может привести к травме, острому или хроническому заболеванию и даже к смерти работника. Если при приеме на работу человек узнает, что его рабочее место имеет высокую степень риска, у него есть выбор — принять этот риск или искать другое место работы», — пояснил Юрий Овчинников.