В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда. При повышенной температуре воздуха во внимание принимаются рекомендации Роспотребнадзора по сокращению рабочего дня.

• В течение дня сотрудникам должна быть доступна питьевая вода. Норма потребления при температуре выше 30 °C и выполнении работ средней тяжести — не менее 0,5 л в час.
• Проводить работы на открытом воздухе опасно, если он нагревается выше 32,5 °C. В этом случае следует:

• • обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани
  • не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет
  • каждые 15 – 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв для отдыха в помещениях, охлаждаемых до 24 – 25°C
  • следить, чтобы персонал не находился на жаре более 5 часов за смену в спецодежде и более 2 часов без нее.

Работодатель, не обеспечивший безопасные условия труда в жару, может быть оштрафован за нарушение законодательства в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст.6.3 КоАП), санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации зданий и сооружений (ст.6.4 КоАП), а также требований ТК РФ, относящихся к охране труда (ст.5.27.1 КоАП).