Работодатели могут использовать до 30% страховых взносов на меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Финансирование может быть направлено на:
➕Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
➕Обучение по охране труда и безопасным методам работы;
➕Приобретение средств индивидуальной защиты;
➕Санаторно-курортное лечение работников;
➕Проведение медицинских осмотров;
➕Приобретение аптечек для первой помощи;
➕Бесплатную выдачу молока или аналогичных продуктов.
С полным списком можно ознакомиться в Приказе Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н.
Чтобы получить финансирование, работодателю нужно составить и согласовать план с территориальным органом СФР до 31 июля текущего года. С июня 2024 года в план можно включать расходы на оценку профессиональных рисков.
Общая сумма финансирования составляет 20% от страховых взносов за прошлый год, но для малых предприятий (до 100 человек) применяются особые условия. Если такие предприятия не обращались за финансированием три года подряд, расчет будет вестись по итогам этих лет, но не превышая суммы за прошлый год. Возможен рост финансирования до 30%, если работодатель направляет средства на лечение работников предпенсионного возраста.
Заявление на финансирование можно подать через портал Госуслуг или на бумаге, приложив к нему план финансирования и подтверждающие документы.