В информации от 28 января 2020 года Роструд рекомендует работодателям планировать командировки в Китай с учетом ситуации с коронавирусом, а также напоминает, в каких случаях работник имеет право отказаться от командировки.

Сообщается, в частности, что отказаться от командировки может любой работник, если основания для такого отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре.

Право отказаться от командировки в силу закона имеют:

• - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
• - одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет;
• - работники, имеющие детей-инвалидов;
• - работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Кроме того, запрещено направлять в командировку:

• беременных женщин;
• несовершеннолетних сотрудников, за исключением спортсменов и творческих работников;
• работников, заключивших ученический договор, - если командировка не связана с ученичеством;
• инвалидов - если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации;
• работников, зарегистрированных в качестве кандидатов в выборный орган, в период проведения выборов.