Специалисты назвали довольно неожиданную для многих причину, по которой работника могут уволить из компании, сообщает PRIMPRESS.

Речь идет о ситуациях, когда сотрудник компании нарушает установленный в организации дресс-код.

«Лето, жара — все в легких платьях и шортах. Но работники солидных компаний, обливаясь потом, шагают в офис в строгих костюмах.  Это совсем не шутки: „стиляги“ могут быть уволены за ненадлежащий внешний вид. И тому есть много примеров в судебной практике», — отмечает юрист Ирина Сивакова.

По ее словам, для увольнения работника должны быть соблюдены несколько условий. Сотрудника должны обязательно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка (под роспись!), где прописаны требования дресс-кода.

Сами же правила дресс-кода должны быть разумны и обоснованы (имидж компании и т.д.). И наконец,  работник должен неоднократно нарушить правила дресс-кода. В первый раз сотрудника ждет выговор, а на второй раз возможно и увольнение.

Об этом сообщает Рамблер.