Помогите, пожалуйста, разобраться. Есть компания исполнитель, которая оказывает охранные услуги при транспортировке грузов. Т.е. водитель наш, а охранник от ЧОП (мы взаимодействуем по договору оказания охранных услуг). В договоре не прописаны требования к исполнителю по ОТ (вводный ингструктаж с нашей стороны, ознакомление под подпись с инструкциями и правилами, предоставление нам документов и т.п.). Нам необходимо разработать доп. соглашение к договору или приложение или что-то другое. Я не могу разобраться, каким образом это можно оформить? Действует ли 656 приказ на такие случаи (или только по отношению к подрядчикам). Возможно в данном случае исполнитель=подрядчик? Будет ли являться кабина ТС территорией работодателя?

Приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н напрямую распространяется на ситуацию с охранником ЧОП в кабине транспортного средства заказчика. Приказ регулирует не только работы по договору подряда, но и оказание услуг— об этом прямо говорит его полное название и текст. Для урегулирования вопросов охраны труда рекомендуется заключить дополнительное соглашение к действующему договору оказания охранных услуг с приложением плана мероприятий по охране труда.

Приказ 656н не ограничен только подрядными работами. Он в равной мере распространяется на любые случаи, когда работники одного работодателя производят работы или оказывают услуги на территории, находящейся под контролем другого работодателя. Договор возмездного оказания охранных услуг с ЧОП — это именно оказание услуг, и нормы Приказа 656н к нему полностью применимы.

Согласно ст. 209 ТК РФ, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Для водителя рабочим местом является кабина транспортного средства.

Когда охранник ЧОП находится в кабине транспортного средства заказчика, он фактически оказывает услуги на территории (в пространстве), находящейся под контролем другого работодателя. Это подпадает под действие ст. 214 ТК РФ и, соответственно, Приказа 656н. Заказчик выступает «контролирующим работодателем», а ЧОП — «зависимым работодателем» в терминологии Приказа.

Порядок действий

1.     Подготовить дополнительное соглашение к действующему договору оказания охранных услуг, включив в него раздел по охране труда со ссылкой на ст. 214 ТК РФ и Приказ Минтруда № 656н.

2.     Разработать Приложение к допсоглашению — план мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников по структуре Перечня 656н (организационные, технические, по СИЗ, лечебно-профилактические мероприятия).

3.     Определить перечень документов, которые ЧОП обязан предоставить до начала оказания услуг (приказ об ответственном, протоколы обучения по ОТ, результаты медосмотров, СОУТ).

4.     Разработать программу вводного инструктажа для охранников ЧОП с учётом специфики работы в кабине ТС при транспортировке грузов.

5.     Вести документальное подтверждение прохождения вводного инструктажа (журнал регистрации инструктажей с подписью охранника).

6.     Включить в Положение о СУОТ заказчика раздел о порядке взаимодействия с организациями, оказывающими услуги на территории (объектах) заказчика.

При разработке мероприятий по ОТ для охранников ЧОП в кабине ТС следует учитывать:

• Вибрацию и шум в кабине грузового автомобиля.
• Риски ДТП и действия в аварийной ситуации.
• Температурный режим (работа в холодное/жаркое время года).
• Порядок безопасной посадки/высадки из ТС.
• Правила поведения при погрузке/разгрузке.
• Расположение аптечки первой помощи и огнетушителя в ТС.
• Порядок связи между водителем и охранником, а также с диспетчером.

Является ли кабина ТС «территорией под контролем работодателя»:

Согласно ст. 209 ТК РФ, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Для водителя рабочим местом является кабина транспортного средства.

Кабина автомобиля компании-заказчика — это пространство, которое:

является рабочим местом водителя (работника заказчика); оборудовано и обслуживается заказчиком; прямо или косвенно находится под контролем заказчика как работодателя водителя.

Вывод о территории

Когда охранник ЧОП находится в кабине транспортного средства заказчика, он фактически оказывает услуги на территории (в пространстве), находящейся под контролем другого работодателя. Это подпадает под действие ст. 214 ТК РФ и, соответственно, Приказа 656н. Заказчик выступает «контролирующим работодателем», а ЧОП — «зависимым работодателем» в терминологии Приказа.

Дата публикации: 06.03.2026

В организации, численностью менее 50 человек отсутствует штатный специалист по охране труда. Кто может выполнять эти функции?

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у такого работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации или уполномоченный им работник, а также допускается привлечение по гражданско-правовому договору организации или индивидуального предприниматель, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем (ст.223 ТК РФ).

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5 литра молока за смену?

Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов независимо от продолжительности смены (п.2 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н).