№

Дата

Тема

Содержание

Ссылка на регистрацию

Скачать презентацию

• инструктажи по охране труда: новые правила проведения и освобождения от инструктажей;
• обучение требованиям охраны труда: что необходимо изменить работодателю;
• первая помощь: новая редакция программы обучения;
• программы обучения и практическая подготовка работников;
• проверка знаний, протоколы и реестр обученных лиц;
• какие документы необходимо изменить до 31 августа 2026 года;
• подготовка к проверкам ГИТ: что будут проверять инспекторы после 31 августа 2026 года.

• Итоги приёма заявлений на ФОПМ-2026
• Подготовка отчёта о фактических расходах

• действующие санитарные нормы и новые разъяснения контролирующих органов по организации режима труда и отдыха 
• практические рекомендации по оснащению рабочих мест, обеспечению работников средствами защиты от перегрева и профилактике тепловых ударов, чтобы исключить риски для здоровья и претензии надзорных органов

• разграничение ответственности: кто за что отвечает - заказчик или подрядчик;
• как допустить подрядчика к работе: документы, акт-допуск и наряд-допуск;
• инструктажи для работников подрядчика: кто, кого и по какой программе;
• несчастный случай с работником подрядчика на территории ГБУ: три сценария, расследование и взаимодействие с СФР

• зачем проводить оценку профессиональных рисков;
• кто должен проводить оценку профессиональных ристкв: работодатель или сторонняя организация;
• какие существуют требования к оформлению процедуры управления рисками;
• какова периодичность проведения ОПР и надо ли создавать комиссию;
• что же мы оцениваем и что такое реестр рисков?

• Разбор спорных вопросов и определение их применения на практике в сфере охраны труда

• Обучение по охране труда: обзор легальных и эффективных новых форматов, а также подробный разбор типичных процедурных ошибок, за которые ГИТ назначает самые крупные штрафы
• Работа с персональными данными сотрудников в контексте ОТ: как правильно получать согласия, хранить медицинскую информацию и избегать претензий со стороны Роскомнадзора

• Представители Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области обсудят наиболее актуальные, важные и часто задаваемые вопросы слушателей

• Новая культура работы с микротравмами (ссадины, ушибы и т.д.)
• Как правильно организовать учет таких незначительных инцидентов, чтобы превратить их в ценный источник информации о скрытых опасностях на рабочих местах
• Методики расследования микроповреждений, которые позволяют выявить коренные причины и предотвратить тяжелые несчастные случаи, смещая фокус с реагирования на события на проактивное управление безопасностью
  
  

• Готовый пошаговый алгоритм перехода от теории риск-ориентированного подхода к его практической реализации
• Методика составления карт рисков — ключевой документ системы управления охраной труда
• Как правильно идентифицировать опасности, оценить их значимость и, самое главное, ранжировать меры управления, чтобы ресурсы компании использовались максимально эффективно для снижения наиболее критичных угроз

• Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету 
• Какая связь несчастного случая с производством и сроки расследования несчастного случая
• А также порядок расследования несчастного случая и какие существуют мероприятия по устранению причин несчастного случая

• Эксперты в формате диалога обсудят наиболее актуальные, важные и часто задаваемые вопросы слушателей

• Какие самые распространенные нарушения допускаются при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и процедур оценки профессиональных рисков
• Разбор реальных кейсов из практики и неочевидных, но критичные ошибок в документах и измерениях      

• Как работа с подрядными организациями перестала быть «зоной ответственности исключительно подрядчика»
• Какие действия подрядчика могут создать новую угрозу для объекта заказчика или усугубить существующую
• Как оформить акт-допуск, наряд-допуск и совместные планы, чтобы заказчику доказать свою добросовестность и минимизировать ответственность

• Почему сегодня недостаточно «выполнять требования» — и где в этой системе настоящая роль ЛНА
• Как государство переложило «КАК» на работодателя — и почему это не ошибка, а логика новой модели регулирования
• Реестр обязательных требований: зачем он нужен и как превратить его из формальности в инструмент управления
• Как инспектор на самом деле читает вашу систему управления охраной труда и при чём тут ЛНА
• Универсальный алгоритм работы с ЛНА: от требования закона до реально работающей процедуры

• Стратегия и бюджет на 2026 год
• Тонкости финансирование и возмещение затрат
• Пошаговый алгоритм разработки годового плана и сметы

• Новое в законодательстве 2026 года
• Новая форма статистической отчетности 1-Т (условия труда) и пошаговый алгоритм ее заполнения
• Практический план на год
• Полный перечень обязательной отчетности на 2026 год