Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ изменена предельная продолжительность переработок для каждого сотрудника. Она может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Для отдельных категорий работников лимит останется 120 часов. Также вводится единый порядок оплаты сверхурочной работы и дополнительные гарантии для привлекаемых к ней сотрудников.

Кроме того, для малого бизнеса порог численности, при котором допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон, повышается с 35 до 70 человек. Закон вносит и другие комплексные изменения в ТК РФ.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.